D. Pink ofrece un interesante análisis sobre la complejidad de las razones de la conducta humana y sus motivaciones. En su análisis combate las simplificaciones economicistas en las que pretendidamente se basan ciertas modalidades de organización de empresas y de gerencia de recursos humanos.
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Sociología crítica 
joako
2010/10/08
Muy interesante, siempre he pensado que los trabajadores más eficientes del mundo eran los «curas», cobran poco, tienen dos carreras (Teología y otra), no se casan, no tienen hijos, están dispuestos a no tener horario ni emplazamiento geográfico seguro…y aún así hacen que una de las instituciones a nivel mundial más poderosas del mundo siga creciendo y floreciendo contra viento y marea…¿por qué?, muy sencillo, motivación por hacer el mundo mejor…¿claro que según su criterio!.