Alemania: flexibilidad para la pequeña empresa
Cuando sea víctima de un despido improcedente, el empleado puede demandar a la empresa para obligarla a readmitirle
Reino Unido: Un despido fácil y barato al estilo de EE UU
Las indemnizaciones en los casos considerados procedentes son muy modestas
Francia: máxima protección al empleado
La indemnización mínima por despido es de seis días por año trabajado, pero en general se recurre a cláusulas para mejorarla
Europa se la juega
No solo España hace cambios. Los países de la Unión Europea revolucionan sus leyes laborales para salir del abismo
Italia: ¿Qué será del artículo 18?
El Estatuto de los Trabajadores es muy ambiguo a la hora de establecer cuándo un despido se produce sin causa justificada
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Posted on 2012/02/22
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